人才理念

協和視人才為珍貴的企業資源,以“人才第一,知人善用”為原則,形成了一整套識才、育才、用才、留才的方案。以事業取人,用其所長;以培訓育人,補其所短;以崗位選人,人盡其才;以機制勵人,事競其功,實現個人和企業的發展目標。人才是企業發展的重要資源。敞開大門發掘人才,完善機制多樣化取才,廣泛吸納各類優秀人才。無論是剛走出校門的畢業生,還是已積累一定經驗的專業技術人才和操作技能人才都會為其提供施展才華的舞臺。

人才培訓

建立科學、系統的人力資源管理體系和有競爭力的市場化薪酬體系,創造尊重人的價值、開發人的潛能的人才成長環境和工作氛圍,同時通過全面的培訓發展支持,支持員工不斷自我增值,全面提升專業能力和職業素質。主要的培訓、培養方式有:領導力發展,專業能力培訓,國內外的考察交流,內部學習,行動學習等。

招聘崗位